282016/04
济南调查公司认为自信也是老板们重要的选项。自信的人通常了解自己、喜爱自己,也有自己的主张,对一家快速成长的企业来说,自信的领导人才愈多,成长的速度会更快,因为自信
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济南调查公司认为这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适
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济南调查公司认为适应需要学习,学习就是适应。识别员工适应力的另一个重要方面.就是看他的个人适应性学习行为。 富有适应力的员工具有很强的知识寻求热情和学习原动力,不固